Para Sintraemcali la actualización ampliación y fortalecimiento del objeto social de las Empresas Municipales de Cali es la oportunidad que tiene la empresa para incursionar en nuevos negocios. Lo cual permite que Emcali como empresa pública EICE ESP pueda ser más competitiva frente al mercado de servicios públicos.

Sintraemcali hizo parte del desarrollo de esta propuesta velando que la empresa se mantenga pública, con estabilidad laboral para sus trabajadores así mismo se fortalezca para enfrentar la competencia desleal de las multinacionales y se convierta en factor fundamental en el desarrollo de la ciudad y su área metropolitana.

La Organización Sindical acompañará el debate en el Concejo de Cali, brindando su apoyo a esta iniciativa de ciudad

 Sintraemcali informa a sus afiliados y trabajadores que las capacitaciones para los Concursos Internos se han aplazado.

 La Junta Directiva ha tomado esta decisión para implementar la metodología académica pertinente para este proceso, los docentes, la plataforma y las ayudas tecnológicas necesarias para la virtualidad.

De manera oportuna la Organización estará informando la fecha de inicio, el calendario y contenido de la agenda académica.

Sintraemcali continúa acompañando a los trabajadores en la mejora de sus expectativas laborales.

Sintraemcali informa a sus afiliados y trabajadores que las capacitaciones para los Concursos Internos se han aplazado.

La Junta Directiva ha tomado esta decisión para implementar la metodología académica pertinente para este proceso, los docentes, la plataforma y las ayudas tecnológicas necesarias para la virtualidad.

De manera oportuna la Organización estará informando la fecha de inicio, el calendario y contenido de la agenda académica.

 Sintraemcali continúa acompañando a los trabajadores en la mejora de sus expectativas laborales.

Desarrolló Sintraemcali nutrido Mitin en la planta Tics de Colon para informar a los trabajadores sobre temas y logros de la organización en temas como los concursos, vivienda, fortalecimiento de la empresa y la unidad de los trabajadores

Sintraemcali solicitó a la gerencia de Emcali el pago de la diferencia del promedio salarial a los trabajadores que se encuentran realizando trabajo en casa de acuerdo a las disposiciones del gobierno nacional, implementadas en medio de la pandemia el cual determinó que los trabajadores por la edad o las comorbilidades debían desarrollar sus actividades desde su casa.

Para la Organización Sindical dichas medidas afectaron de manera económica a los trabajadores que al estar desarrollando actividades promedio desde sus casas, vieron afectados su salarial y el sostenimiento de sus familias como consecuencia de la emergencia sanitaria causada por el covid 19.

En la comunicación se le solicitó al gerente general Juan Diego Florez adelantar las gestiones administrativas para que se les cancele la diferencia del salario promedio que venían devengando los trabajadores desde hace por lo menos 6 meses antes de que comenzaran las medidas de trabajo en casa.

De igual forma se solicitó a Emcali que se adelanten las acciones administrativas ante las Administradoras de Riesgos Laborales ARL para que sean estas entidades quienes paguen la diferencia salarial en mención, de acuerdo a las medidas del gobierno nacional.

El presidente de Sintraemcali Ricardo Muñoz manifestó que desde la organización se sigue trabajando jurídicamente por la igualdad de derechos de los afiliados.

Un nuevo corte a la fibra óptica de Emcali deja sin servicio a gran parte del sector de la vorágine, lo que demuestra un ataque constante a la infraestructura de telecomunicaciones por parte de las multinacionales Claro y Movistar.

Esta vez se evidencia la competencia desleal de los operadores privados de telecomunicaciones cuando Funcionarios de Emcali de la planta limonar que realizaban la ronda encuentran un corte de poste a poste en un cable de 300 pares, corte que es realizado por contratistas de la firma Claro.

Sobre 04:55 AM el grupo de inspección de Emcali encuentra el corte, y más adelante un vehículo de la multinacional Claro de placas ZNL-494 con dos funcionarios, los señores Harold Trujillo CC 6,321,416 y John Alex Bototo Guetio CC 1,010,099,527 quienes manifiestan que van a realizar un arreglo en una de las casas del sector. Mientras los funcionarios de Emcali confirmaman a la central de Emcali la veracidad del permiso los contratistas se dan a la fuga.

Este nuevo ataque contra la infraestructura de Emcali telecomunicaciones demuestra el actuar sistemático y desleal de las multinacionales Claro y Movistar que pretenden afectar la imagen de la empresa de Servicios Públicos de Cali vandalizando la infraestructura para dejar sin servicio a la comunidad y así engañar a los usuarios y ofrecer sus servicios.

Sintraemcali hace un llamado a la comunidad para que denuncie a través de las líneas de Emcali oa las autoridades cualquier acto de vandalismo, afectación de la red de telecomunicaciones o la infraestructura de Emcali que ponga en riesgo la prestación de los servicios públicos y pide a las autoridades ya los entes de control una intervención oportuna que permiten proteger el patrimonio público de los caleños.

en.htmlhttps://m.elpais.com.co/cali/denuncian-que-empresa-de-telefonia-realizo-obra-que-dejo-sin-agua-a-varias-familias-en.html

SINTRAEMCALI rechaza de manera categórica la nueva embestida neoliberal del gobierno nacional en contra de los trabajadores. Con el Decreto 1174 de 2020 se adelanta una regresiva contrarreforma laboral que pretende borrar de un trazo toda una historia de lucha y movilización de la clase obrera.

Duque, nuevamente, atenta contra la clase trabajadora para favorecer al gremio empresarial. Asfixia a los colombianos, a los más necesitados, despojándolos de su futuro derecho pensional y sus garantías mínimas laborales, mientras entrega millones de dólares de los colombianos a Avianca, multinacional del sector privado que se caracteriza por violentar los derechos sindicales.

Mediante este Decreto se permite a los empresarios el abuso del derecho, al permitir la contratación por horas ILIMITADA, eliminando las garantías propias del contrato de trabajo y acabando con la expectativa de una pensión de vejez digna de los trabajadores.

Esta contrarreforma laboral desmonta el Estado Social de Derecho y aniquila algunas de las pocas garantías sociales de las cuales aún gozan los trabajadores.

SINTRAEMCALI, siempre al lado de los trabajadores, anuncia públicamente que emprenderá acciones jurídicas en contra de este Decreto que afecta a toda la clase trabajadora en general, y así mismo, hace un llamado a los trabajadores a oponerse a este Decreto y a salir a calles a manifestarse en contra de esta reforma laboral disfrazada, y de este nuevo atentado contra el Estado Social de Derecho, que solo agudiza y empeora la situación de la clase trabajadora colombiana.

82 años de lucha obrera, en defensa de lo público, los derechos humanos  y la lucha social es el referente nacional e internacional más importante del Sindicato de las Empresas Municipales de Cali, Sintraemcali.

Esta importante labor ha sido reconocida por organizaciones sindicales y defensoras de derechos del mundo como Unison, Sindicato de los Trabajadores de los Servicios Públicos de Inglaterra, Wola Oficina de Wahington en asuntos de derechos humanos para Latinoamérica y la OIT, Organización Internacional del Trabajo.

Hoy Sintraemcali recibe la nominación al PREMIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS 2020 en la Categoría Procesos Colectivos: Nivel proceso ONG acompañante 2B, una  iniciativa de Diakonia y Act Iglesia Sueca, organizaciones que trabajan por la participación democrática de todo el pueblo colombiano para lograr la paz sostenible, con la plena vigencia de los derechos humanos.

Este premio es un reconocimiento a personas y organizaciones que promuevan los derechos humanos, razón por lo cual Sintraemcali se enorgullece de esta nominación y agradece a todos los trabajadores, organizaciones sociales, sindicales y a la comunidad caleña por ser parte de la lucha obrera, la defensa de lo público y la defensa de los derechos humanos.